Arbeidsvoorwaarden

Via AALAND of direct in dienst bij onze opdrachtgever?

  • In een TIJDELIJKE BAAN werkt u uiteraard via AALAND. 
  • In geval van een VASTE BAAN zijn er 2 mogelijkheden:
  • u werkt eerst minimaal 1040 uren via AALAND en gaat daarna in vaste dienst 
  • IN OVERLEG IS HET OOK MOGELIJK OM DIRECT BIJ ONZE OPDRACHTGEVER IN DIENST TE TREDEN.

CAO

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO, die bij AALAND verkrijgbaar is. De nieuwste versie van de CAO voor uitzendkrachten is ook te downloaden en raadplegen op www.abu.nl.

Beloning

U wordt beloond volgens de CAO waar het inlenende bedrijf onder valt.

Reserveringen

U hebt recht op vakantiedagen, doorbetaalde feestdagen, doorbetaald kort verzuim en op vakantiegeld.

Pensioen

Als u 21 jaar of ouder bent en u hebt minstens in 26 weken via AALAND gewerkt, dan begint u pensioenrechten op te bouwen.

Hebt u recent al pensioenrechten opgebouwd bij een ander uitzendbureau en u meldt dat bij AALAND, dan wordt deze opbouw vanaf uw eerste werkdag bij AALAND voortgezet.

Informatie over pensioenrechten kunt u vinden op www.stippensioen.nl.

Loonspecificatie en Jaaropgaaf

Van iedere week waarin u via AALAND hebt gewerkt ontvangt u een loonspecificatie. In januari krijgt u van AALAND een jaaropgaaf toegezonden.
Vacatures
Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig
Bekijk het laatste nieuws.
Zoek naar de juist opdrachten.
Schrijf je direct in!
Contact
Hoofdkantoor Aaland 
Willemskade 21 
8011 AD Zwolle

Telefoon 088-2348820
Email info@aaland.nl
© Copyright 2017 AALAND
OTYS Recruiting Technology
AALAND gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.